Gerer fiche de paie avec ACCESS 2003

je me suis fait une petite application sous access (version 2.00) il y a 6 a 7 ans pendant un stage de 1 mois
le nombre de tables est un peu plus important car les cotisations et le taux patronal et salarial depend de la categorie socio-professionnel.
calcul automatique de l'anciennete, indemnité,prime, ...

au minimum
employé
(emp-matricule,emp-nom,emp-prenom,emp-adresse,emp-secu,emp-d­at-arrivé,emp-tx-horraire,emp-temps-mois,...,cat-cod#)

categorie socio-professionnel (cat-cod,cat-designation)

cotisation (cot-cod,cot-libelle)

cotisation par categorie(cot-cat-num,base,taux-sal,taux-pat,cat-cod#,cot-co­d#)

cotiser (emp-matricule#, cot-cat-num#,année-mois#,taux-sal,taux-pat)

si tu desire plus d'info je peux te fournir le MCD que j'ai utiliser voire meme l'application en access 2.00 (prevoire une relecture des requetes et du code VBA si passage en version 2003)

tu m'aider comment dévelloper une application de gestion de stock par access et je vois déja que vous pouvez dévelloper une application déja.
j'attends ton répanse bref de délais.
merçi

que doit faire ta gestion de stock ?

doit-il uniquement donner l'emplacement du produit et sa quantite restant
doit-il faire la consommation moyenne afin d'envoyer un message d'alerte lorsque la quantite et insuffisante pour le mois qui arrive donne moi plus de d'infos.

Bonjour,
Je dois développer une application sous access pour gérer la paie de salariés dans le jardinage. La demande est ainsi faite, un jardinier travaille pour un ou plusieurs particuliers avec une rémunération qui dépend de la tâche donc peut-être différente pour chaque particuliers-employeurs.
Je cherche à automatiser le nombre d'heures souscrites par chaque particulier-employeur par exemple 30 heures de jardinerie effectuées en 10 fois. Donc, le particulier transmet au jardinier à chaque fois que 3 heures sont effectuées un bon que ce dernier nous renvoie pour être payé.
Je ne sais comment aborder l'application.

Merci de votre aide.

Bonjour, pour automatiser la gestion des pointages , il te faudrait les tables ci dessous :

salarié (matricule, num-securite social,...categorie socio-professionnel # ) ==> infos concernant les jardiniers

contrat (numero, date, nbr-heur-total , nbr-mission , taux_horraire... , matricule salarie#,numero client-employeur#, code poste#)
==> lié a la table salarié , client employeur et poste

client-employeur (numero, adresse ,identifiant UNEDIC ,...)
=> infos concernant l'employeur

poste (code poste, libelle , taux de facturation,... )
=> cette table te permettra d'avoir le taux de facturation par defaut suivant la nature du travail a realiser.

bulletin (numero bulletin, periode, nb-h, ...)
pointage (numero bulletin #, contrat# ,date #, flag , ...)
==> cette table permettra de faire le lien lors du retour des fiche de pointage entre ton contrat et le bulletin qui sera editer. le flag permettra de faire une selection plus rapide des pointage qui ne sera pas encore integre a une fiche de paie)

categorie socio-professionnel (cat-cod,cat-designation)
==> util pour obtenir le taux patronal et salarial (util si gestion des bulletin de paie)

cotisation (cot-cod,cot-libelle)
=> util si gestion des bulletin de paie

cotisation par categorie(cot-cat-num,base,taux-sal,taux-pat,cat-cod#,cot-cod#)
=> util si gestion des bulletin de paie pour avoir le taux par defaut

cotiser (cot-cat-num#,bulletin#,taux-sal,taux-pat)
=> util si gestion des bulletin de paie pour stocker les montant des cotisations de chaque bulletin

Salut Sweety,

Compliqué en effet, pas ACCES, mais la paie version 2007.

J'effectue la paie sur ACCES 97 depuis 7 ans après l'avoir effectué sur EXCEL pendant 10 ans.

la structure de base est la suivante:

Les tables de bases:
- les employeurs
- les employés
- les éléments composants le salaire brut de l'employé
- les charges sociales
- la fiche de salaire (uniquement l'entête: identifiant de l'employé, date début et fin)
Liste non limitée, j'utilise en fait 11 tables afin de réaliser des regroupements (par collecteurs:URSSAF, Assedic, Caisses de retraite; ou par périodes: mois, trimestre, année etc ...)

Cependant le calcul des charges sociales n'est pas un calcul simple d'une assiette multipliée par un taux, surtout depuis que Fillon est passé par là. J'utilise alors des requêtes de calcul intermédiaires dont je récupère les valeurs intéressantes via des requêtes Ajout qui elles envoient les données dans 2 tables finales:
-Les composantes du salaire brut par fiche
-Les charges sociales par fiche
Ces deux tables sont reliées à la table de base "La fiche de salaire" par le numéro de la fiche.

Tout cela est bien sur très simplifié, mais la fiche de paie est réalisée ainsi en 30 secondes et les charges sociales à déclarer automatiquement calculées. Si tu as l'intention de persévèrer, contacte-moi par mail, je te founirai une base ACCES correspondant à tes besoins.

Yann

Excuse moi je ne sais pas ou j'ai la tete voici mon adresse, n'hésite pas: sweetty_50@hotmail.fr

salut yann, je suis aussi interessé par la base de donnée sur la paie

salut yann, je suis aussi interessé par la base de donnée sur la paie, voilà mon mail : meli_ngary@yahoo.fr

salut, yann

je suis aussi très intéressé par ta base de données pour la paie. D'avance mes remerciements
mon mail: dom_fafe@yahoo.fr

salut yann,

j'ai egalement une base de donnees avec ACCESS XP je suis tres interesse par ta base pour suivre la derniere reglementation.
Si tu souhaites echange des infos ou des astuces sur access je suis dispo.

je suis moi meme en train de faire le lien entre ma base devis-facturation et la comptabilité avec calcul de rentabilité et stock.

ci dessous mon adresse email

mikael.honore@neuf.fr